Antti Eerola
Jokaisella meistä tulisi olla mahdollisuus ottaa koko potentiaali käyttöönsä. Intohimoni on auttaa organisaatiota ja yksilöitä tällä matkalla löytämään uusia näkökulmia, ratkaisuja ja toimintamalleja.
Kokemus
Olen ollut mukana reilun parinkymmenen vuoden ajan asiakasorganisaatioiden muutoshankkeissa, joissa työhyvinvointi ja muutoksen hallinta niin Suomessa kuin kansainvälisesti on ollut keskeisessä roolissa. Olen kohdannut neuvonantajan roolissa lukuisia johtajia, esimiehiä ja työntekijöitä. Olen myös konkreettisesti nähnyt, miten työhyvinvointimallien käytännön toteuttamisessa ja arjen johtamisessa voidaan saavuttaa tuloksia. Ennen psykologiksi valmistumista olin 16 vuotta kansainvälisen asiantuntijaorganisaation osakkaana ja vetovastuussa lähes 100 asiantuntijan People Services liiketoiminta-alueesta.
Valmennuksellinen lähestymistapa
Luottamuksen rakentaminen, yhteistyö, empatia ja ratkaisukeskeisyys ovat kokemukseni mukaan avaimia sekä organisaatio- että yksilötason voimavarojen parhaaseen hyödyntämiseen.
Osaaminen
Työhyvinvoinnin alueella vahvuuteni on liiketoimintamallien syvällinen ymmärtäminen ja näkemys, laaja kokemukseni asiakasorganisaatioiden neuvonantajana yhdistettynä psykologin koulutukseen sekä työhyvinvointimallien osaamiseen ja soveltamiseen käytännössä. Yksilön näkökulmasta voin auttaa löytämään positiivisia ratkaisuja ja toimintamalleja.
Kieli: Suomi ja Englanti
Koulutus: psykologi, PsM, KTM